WE BOOST HUMANITY. DIVERSITY. EQUITY. INCLUSION. BELONGING.
Let's
Talk
DEI&B!
Aber erstmal klären wir, was das eigentlich bedeutet.
Diversity
steht nicht für eine “diverse Person”. Wir alle sind Individuen mit Eigenschaften wie Alter, Geschlecht, Sexualität, Religion und körperlichen Fähigkeiten sowie Merkmalen. Diversity bedeutet, Menschen mit unterschiedlichen Eigenschaften an einen Ort zu bringen.
Equity
bedeutet mehr als Gleichbehandlung. Mitarbeitende erhalten die Unterstützung und Ressourcen, die sie für gleiche Erfolgschancen brauchen. Individuelle Hürden können so ausgeglichen werden und Chancengerechtigkeit wird zur Praxis.
Inclusion
bezeichnet eine Arbeitskultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert wird. Diese geht einher mit passenden Bedingungen und Umgangsformen, die es allen ermöglichen, sich voll einzubringen und zu entfalten.
Belonging
ist das Resultat all der vorhergehenden Maßnahmen. Wenn sich Menschen im Arbeitsumfeld zugehörig, akzeptiert und gesehen fühlen, genau so, wie sie sind.
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